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用友招聘云簽約中國移動(dòng)，全力打造人才招聘「新基建」
2022年4月8日

 
 


早在2018年召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，中國就明確了5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等“新基建”的定位，而中國移動(dòng)一直是新基建的主力軍和領(lǐng)跑者。近期，用友招聘云（大易）簽約中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國移動(dòng)”），為其搭建全集團(tuán)一體化的云招聘平臺(tái)，并憑借自身在云招聘領(lǐng)域的多年積累，幫助中國移動(dòng)構(gòu)建高質(zhì)高效網(wǎng)羅人才的「招聘新基建」。


 


關(guān)于中國移動(dòng)

中國移動(dòng)目前是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模最大、客戶數(shù)量最多、品牌價(jià)值和市值排名位居前列的電信運(yùn)營企業(yè)，注冊(cè)資本3000億人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過1.7萬億人民幣，員工總數(shù)近50萬人。中國移動(dòng)連續(xù)19年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，2019年列第56位；連續(xù)15年在國資委經(jīng)營業(yè)績(jī)考核中獲A級(jí)。


就在3月23日晚間,中國移動(dòng)(600941)披露了回A后的首份年度業(yè)績(jī)。2021年，中國移動(dòng)全年?duì)I運(yùn)收入達(dá)到人民幣8,483億元，同比增長(zhǎng)10.4%，其中通信服務(wù)收入達(dá)到人民幣7,514億元，同比增長(zhǎng)8.0%，增速較2020年提升4.8個(gè)百分點(diǎn)。


據(jù)了解，此次用友為中國移動(dòng)搭建的云招聘平臺(tái)將涵蓋招聘全流程管理、人才庫、內(nèi)推平臺(tái)、數(shù)據(jù)報(bào)表等多個(gè)模塊，并將實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)統(tǒng)一管控，全方位賦能企業(yè)的招聘管理。


首先，中國移動(dòng)招聘版塊將實(shí)現(xiàn)全面上云。這意味著從職位審批與發(fā)布、簡(jiǎn)歷收取與篩選到面試安排及評(píng)價(jià)、offer審批與發(fā)放，招聘全流程可實(shí)現(xiàn)線上化，招聘效率隨之提升。例如，在職位發(fā)布環(huán)節(jié)，云招聘平臺(tái)將無縫對(duì)接各類招聘渠道，HR無需手動(dòng)切換網(wǎng)站，即可實(shí)現(xiàn)職位的批量發(fā)布；再如，在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，企業(yè)可根據(jù)學(xué)歷、院校、工作經(jīng)歷等關(guān)鍵詞設(shè)置打分規(guī)則，系統(tǒng)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行自動(dòng)打分后，HR可優(yōu)先查看高分簡(jiǎn)歷。把機(jī)械事務(wù)交給系統(tǒng)，讓HR抽身于繁雜的瑣事中，全流程線上化的云招聘解決方案將為中國移動(dòng)的人才招募按下加速鍵。


 

（圖片僅為示例）


其次，大部分集團(tuán)化企業(yè)都具有「涉及行業(yè)多 」、「組織規(guī)模大」、「地域分布廣」等特點(diǎn)，依托用友招聘云（大易）招聘平臺(tái)，中國移動(dòng)將建立全集團(tuán)一體化的招聘平臺(tái)，打破信息孤島，加速資源整合。在招聘的集團(tuán)化管控之下，中國移動(dòng)的所有簡(jiǎn)歷資源將統(tǒng)一匯入人才庫，避免資源分散導(dǎo)致的浪費(fèi)，企業(yè)可以將人才庫中的簡(jiǎn)歷通過技能、項(xiàng)目等規(guī)則進(jìn)行分類， 并設(shè)置權(quán)限，便于分子企業(yè)訪問和使用權(quán)限內(nèi)的人才資源。


此外，中國移動(dòng)還將搭建內(nèi)推平臺(tái)，使員工成為雇主的第一代言人。員工可便捷登錄內(nèi)推平臺(tái)，自主瀏覽所有職位。他們可以選擇直接上傳好友簡(jiǎn)歷，或生成海報(bào)分享到朋友圈，或一鍵發(fā)送給朋友。內(nèi)推平臺(tái)入口可置入企業(yè)招聘官網(wǎng)，微信公眾號(hào)、企業(yè)微信、釘釘中，便于員工隨時(shí)隨地為企業(yè)舉薦千里馬。


 

（圖片僅為示例）


最后，云招聘平臺(tái)中的數(shù)據(jù)報(bào)表中心還將幫助中國移動(dòng)挖掘和利用數(shù)據(jù)資源，驅(qū)動(dòng)招聘決策。一方面，由于分子企業(yè)人才需求、組織架構(gòu)的不同，數(shù)據(jù)分析需求勢(shì)必「因企而異」，用友招聘云（大易）將通過配置不同維度的數(shù)據(jù)報(bào)表，以適配分子企業(yè)的個(gè)性化的統(tǒng)計(jì)和分析需求。另一方面，數(shù)據(jù)報(bào)表中心還將賦能多個(gè)角色。HR可以通過數(shù)據(jù)洞察候選人群體特征，人力資源管理者及公司高層則可以通過數(shù)據(jù)掌握招聘的整體進(jìn)展，了解下屬的工作情況，獲取目前的人才結(jié)構(gòu)，分析出未來招聘的方向等等。依托數(shù)據(jù)報(bào)表版塊，中國移動(dòng)將能夠追溯過往，更能洞見先機(jī)。


 


中國移動(dòng)的2021年報(bào)顯示，其智慧家庭、DICT、移動(dòng)云、數(shù)字內(nèi)容等業(yè)務(wù)快速拓展，相關(guān)收入達(dá)到1594億元，同比增長(zhǎng)26.3%，數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)業(yè)務(wù)已成為中國移動(dòng)的第二增長(zhǎng)曲線。業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，離不開優(yōu)秀人才的強(qiáng)力支撐，相信與用友攜手后，全流程線上化的云招聘平臺(tái)將為企業(yè)的納賢攬才提供重要的驅(qū)動(dòng)力，成為中國移動(dòng)不可或缺的轉(zhuǎn)型新基建。