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魯信集團攜手用友建設人力資源數(shù)智化平臺,推動高質量發(fā)展
2022年7月6日


   


   


6月14日,魯信集團人力資源數(shù)字化項目啟動會召開,魯信集團黨委副書記、董事范宗杰、集團首席信息官徐偉、集團黨委組織部(人力資源部)部長岳增光、紀委副書記吳廣軍等集團中高層領導及用友網(wǎng)絡副總裁符小賢、用友山東區(qū)總經(jīng)理朱風水、副總經(jīng)理李國華及雙方項目團隊參加項目啟動會,正式啟動魯信集團人力資源數(shù)字化項目,雙方攜手踏上人力數(shù)字化轉型升級新征程。


會上,魯信集團首席信息官徐偉介紹了項目實施背景與總體工作情況,為深入貫徹落實省委十大創(chuàng)新工作要求,全面增強集團改革經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)新力度,聚力打造高質量發(fā)展現(xiàn)代企業(yè),魯信集團選擇用友建設人力資源數(shù)智化系統(tǒng)。同時匯報了人力資源管理數(shù)字化項目的總體行動安排和各工作小組、各單位的工作安排,雙方項目組共同協(xié)作,各盡其責,有序推動項目建設。


魯信項目經(jīng)理杜云霞匯報人力資源管理數(shù)字化項目相關工作,闡述人力資源系統(tǒng)數(shù)字化內外部動因,希望通過該項目夯實人事管理基礎、提升人事運營效率、輔助組織管理決策、提高員工服務質量、實現(xiàn)資源共享等,打造新一代人力資源數(shù)智化平臺,推進“數(shù)字魯信”的重要戰(zhàn)略落地。


     


用友網(wǎng)絡副總裁符小賢祝賀魯信集團人力資源數(shù)字化項目啟動。他表示,用友服務魯信集團20余年,雙方建立了良好長期的合作關系,感謝魯信集團再度選擇用友,全面展開人力資源數(shù)字化建設工作。接下來用友將以高標準建設魯信集團人力資源數(shù)字化項目,在具體項目實施過程中圍繞目標,投入資源,形成總部+本地化的專業(yè)顧問團隊,用友將以最專業(yè)的技術和真誠的態(tài)度攜手魯信集團,群策群力、攻堅克難、優(yōu)勢互補,做到過程和結果雙優(yōu)秀,共同打造魯信精品項目、標桿項目。

 

魯信集團黨委副書記、董事范宗杰對魯信集團人力資源數(shù)字化項目定位、需求與目標、雙方資源保障及進度提出了要求和期望。他指出,“十四五”期間,“新基建” 、“數(shù)字中國”、“大數(shù)據(jù)”等作為新時期的國家發(fā)展戰(zhàn)略核心,科技信息化建設成為實現(xiàn)國家戰(zhàn)略發(fā)展的關鍵要素。魯信集團將跟隨國家發(fā)展腳步,積極推動數(shù)字化轉型,賦能公司高效管理。魯信集團人力資源數(shù)字化項目是推進集團數(shù)字化、信息化建設的重要舉措。信息化建設對整個集團的發(fā)展水平提供重要的支撐作用、將持續(xù)賦能集團企業(yè)高質量發(fā)展。魯信集團與用友雙方對此次項目的建設都給予高度重視,希望接下來雙方加強配合,齊心協(xié)力,擰成一股繩,通過本次合作共同建設魯信人力資源數(shù)智化平臺,創(chuàng)造人力資源管理新價值,進一步推動魯信集團人力資源數(shù)字化轉型與高質量發(fā)展。


       


此次項目啟動會的召開,為雙方新的里程碑合作拉開序幕。相信在雙方團隊的共同努力下,該人力資源數(shù)字化轉型項目一定能取得圓滿成功。用友將鼎力支持,賦能魯信,做精做強,以專業(yè)化的服務為魯信項目持續(xù)保駕護航。


   


魯信集團

山東省魯信投資控股集團有限公司(簡稱“魯信集團”)前身為山東省國際信托投資公司,初創(chuàng)于1987年,是山東省委管理的國有重要骨干金融企業(yè),也是山東省重要的投融資主體和資產(chǎn)管理平臺。旗下有山東省國際信托股份有限公司(1697.HK)、山東省金融資產(chǎn)管理股份有限公司、魯信創(chuàng)業(yè)投資集團股份有限公司(600783.SH)、山東魯信實業(yè)集團有限公司、山東省魯信惠金控股有限公司、山東石油天然氣股份有限公司等10余家主要子公司,注冊資本306億元。

用友

用友創(chuàng)立于 1988 年,是全球領先的企業(yè)云服務與軟件提供商。用友致力于用創(chuàng)想與技術推動商業(yè)和社會進步,通過構建和運營全球領先的商業(yè)創(chuàng)新平臺——用友BIP,服務企業(yè)數(shù)智化轉型和商業(yè)創(chuàng)新,成就千萬數(shù)智企業(yè),讓企業(yè)云服務隨需而用,讓數(shù)智價值無處不在,讓商業(yè)創(chuàng)新如此便捷。用友數(shù)字人力(DHR),以“賦能員工 激活組織”為核心價值主張,已經(jīng)幫助中國航天科技集團、中國海洋石油集團、國家管網(wǎng)、中國南方航空、東風汽車集團、華僑城集團、中國光大銀行、首鋼集團等6500多家行業(yè)領軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉型,服務了28萬家下屬成員企業(yè),5600萬余用戶,在大中型企業(yè)市場中處于絕對領先的地位。