領(lǐng)益智造作為全球領(lǐng)先的消費(fèi)電子精密功能件供應(yīng)商，自2006年成立以來，迅速成長為集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、組裝于一體的綜合智能制造平臺(tái)。公司不僅連續(xù)六年入選《財(cái)富》中國500強(qiáng)，還在新能源汽車、光伏儲(chǔ)能等新興領(lǐng)域積極拓展，展現(xiàn)出強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。
嘉賓指出，領(lǐng)益智造與用友開展深度合作，共同推動(dòng)公司人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型。通過賦能干部管理生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)人、科學(xué)決策，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。領(lǐng)益智造構(gòu)建了一套完整的人才管理體系，包括人才標(biāo)簽、干部全景畫像、人才搜索與分析等功能，有效提升了組織管理和人才選拔的效率。
演講中，嘉賓詳細(xì)介紹了領(lǐng)益智造人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型的實(shí)施路徑。從頂層設(shè)計(jì)到業(yè)務(wù)體系優(yōu)化，再到數(shù)字化平臺(tái)落地，領(lǐng)益智造通過一系列精心規(guī)劃的項(xiàng)目管理步驟，成功實(shí)現(xiàn)了人力資源管理系統(tǒng)的全面升級(jí)。新的數(shù)字化平臺(tái)不僅集成了招聘、績效、培訓(xùn)等多個(gè)模塊，還通過智能化手段提升了員工體驗(yàn)和管理效能。
此外，領(lǐng)益智造還注重通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理決策，搭建了一系列數(shù)據(jù)看板，實(shí)時(shí)監(jiān)控人效、人力成本、員工滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。這些數(shù)據(jù)不僅為管理層提供了精準(zhǔn)的決策支持，還有效推動(dòng)了組織效能的提升。
在提升員工幸福感方面，領(lǐng)益智造同樣不遺余力。通過構(gòu)建申訴直通車、開展全球文化調(diào)研和滿意度調(diào)研等措施，公司成功改善了員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，顯著提升了員工的歸屬感和滿意度。
嘉賓最后強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)益智造的數(shù)智化轉(zhuǎn)型不僅是一項(xiàng)技術(shù)革新，更是一場(chǎng)管理革命。在領(lǐng)益的人力資源數(shù)智轉(zhuǎn)型中，與用友建立了友好的合作關(guān)系。用友作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)數(shù)智化軟件與服務(wù)提供商、國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源數(shù)智服務(wù)商，為領(lǐng)益提供了全面的人力資源數(shù)智化解決方案與技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)益全集團(tuán)干部的管理，實(shí)現(xiàn)了賦能干部、激活組織的管理價(jià)值。未來，領(lǐng)益智造將繼續(xù)深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探索更多創(chuàng)新應(yīng)用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，公司也將積極與全球合作伙伴分享成功經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)制造業(yè)的數(shù)智化升級(jí)。
相關(guān)鏈接：
【行業(yè)數(shù)智先鋒】亞大集團(tuán)數(shù)智賦能離散制造升級(jí)項(xiàng)目成果斐然
國機(jī)集團(tuán)：筑夢(mèng)強(qiáng)國路，司庫新引擎
數(shù)智融合，賦能高端制造——用友BIP解決方案引領(lǐng)行業(yè)變革
國機(jī)集團(tuán)、臥龍電驅(qū)榮登“2024數(shù)智先鋒”榜，彰顯創(chuàng)新實(shí)力、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展
一圖看懂2024全球商業(yè)創(chuàng)新大會(huì)
大咖金句來了！2024企業(yè)數(shù)智化價(jià)值峰會(huì)精華集錦
金句集錦！數(shù)智融合 賦能高端制造——大型制造企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新論壇大咖精彩分享
