科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。新質(zhì)生產(chǎn)力的激發(fā)和解放，需要新型生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展與構(gòu)建。新時代、新環(huán)境，亟待強健新能力、激發(fā)新創(chuàng)造，如何通過組織與人力資源管理體制機制的革新突破，全面激發(fā)企業(yè)人力資本創(chuàng)新創(chuàng)造的能效與活力、解放最廣泛的生產(chǎn)力與創(chuàng)造力，讓每一位員工成為驅(qū)動企業(yè)變革創(chuàng)新的發(fā)動機，推動企業(yè)不斷超越、持續(xù)突破，是中國企業(yè)走向創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵命題。
中國人民大學商學院致力于“成為最懂中國管理的世界一流商學院”，以“貢獻中國管理智慧，培養(yǎng)全球領(lǐng)袖人才”為使命，長期與領(lǐng)先企業(yè)保持密切合作，提煉總結(jié)企業(yè)最佳實踐和轉(zhuǎn)型路徑，賦能更多企業(yè)走向世界一流。商學院教授始終堅持理論和實踐結(jié)合，西方與東方貫通，商業(yè)和人文交融的多元結(jié)合，持續(xù)深入研究中國企業(yè)，總結(jié)提煉中國管理智慧和原創(chuàng)思想。
2024（第17屆）中國人力資源管理年會暨第14屆中國人力資源管理學院獎頒獎典禮，將力邀最具革新精神的杰出企業(yè)領(lǐng)袖和最懂中國管理的資深學術(shù)專家匯聚一堂，聚焦社會各界高度關(guān)注的前沿實踐和最佳案例，共同探討新趨勢下的進化邏輯和突破之道，為中國企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新樹立標桿和典范。
