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用友餐飲云與保險極客達成戰(zhàn)略合作
2022年4月15日

 
 


近期，用友餐飲云與保險極客達成戰(zhàn)略合作，雙方將利用各自在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的SaaS服務(wù)優(yōu)勢，攜手賦能企業(yè)福利管理數(shù)智化。


 


近年來，隨著企業(yè)與員工關(guān)系的發(fā)展變化，企業(yè)福利得到長足發(fā)展；在眾多的企業(yè)福利中，餐飲場景福利、健康管理福利絕對是“主角”。根據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)，約有80%以上的企業(yè)都會為員工提供彈性福利應(yīng)用。根據(jù)《中國企業(yè)社保白皮書2021》，員工補充醫(yī)療保險繳納企業(yè)已經(jīng)從27.5%增至34%；企業(yè)福利越來越好，對于改善企業(yè)與員工關(guān)系起到至關(guān)重要的作用。但同時企業(yè)還面臨著福利實施的諸多挑戰(zhàn)，包括政策監(jiān)管的合規(guī)性、企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作量、員工的滿意度、企業(yè)的成本等，而隨著大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新一代技術(shù)手段的加速應(yīng)用，讓企業(yè)員工福利業(yè)務(wù)看到了數(shù)智化轉(zhuǎn)型的可能性和必要性。


用友餐飲云采用行業(yè)領(lǐng)先的云原生、微服務(wù)構(gòu)架技術(shù)，圍繞企業(yè)員工用餐及福利消費場景，提供企業(yè)內(nèi)部團餐、外部社餐、員工彈性福利等全量的企業(yè)員工支出及結(jié)算服務(wù)?；赟aaS服務(wù)模式，將企業(yè)員工福利發(fā)放、消費、結(jié)算、對賬等業(yè)務(wù)流程全面“上云”，不再需要員工和業(yè)務(wù)部門繁瑣的線下流程工作，真正實現(xiàn)企業(yè)員工福利管理數(shù)智化，在合法合規(guī)的原則下，幫助企業(yè)降本增效，提高員工福利滿意度。


保險極客為企業(yè)和員工家庭提供數(shù)字化的保險和健康管理解決方案，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新，提升員工商業(yè)保險的業(yè)務(wù)效率和用戶體驗，挖掘數(shù)據(jù)價值并驅(qū)動智能決策，幫助企業(yè)商保福利全面數(shù)字化升級，讓商保福利體系更為科學(xué)和領(lǐng)先。2014年成立至今，依靠技術(shù)創(chuàng)新力先后推出了“云團險”SaaS系統(tǒng)、移動理賠系統(tǒng)、極客+員工自主保障升級系統(tǒng)、企業(yè)健康報告等，從企業(yè)端全面釋放事務(wù)性工作，讓人力資源價值回歸，從員工端加強人性化場景體驗，激發(fā)員工生產(chǎn)力。


2020年初，國家相關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見》，指出“到2030年全面建成以基本醫(yī)保為主體，醫(yī)療救助為托底，補充醫(yī)療保險、商業(yè)健康保險、慈善捐贈、醫(yī)療互助共同發(fā)展的醫(yī)療保障制度體系”。在此背景下，以補充醫(yī)療為主的企業(yè)團險作為商業(yè)健康險的重要組成部分，將充分發(fā)揮醫(yī)療支付方的價值，在解決高頻醫(yī)療問題上積極發(fā)揮作用。保險極客作為行業(yè)領(lǐng)先品牌正在加速團險行業(yè)的數(shù)字化進程。2021年保險極客技術(shù)平臺全面升級，憑借靈活的中臺、強大的產(chǎn)品創(chuàng)新力，推出了企業(yè)普惠版倍月薪、分段次免賠等解決方案，不僅在技術(shù)和服務(wù)方式上更靠近最終客戶，同時還能讓不同類型的企業(yè)可以“因地制宜”地選擇適合企業(yè)需求的方式實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?？v觀國內(nèi)的企業(yè)團險市場，保險極客既是探索者，也是創(chuàng)新者，圍繞“數(shù)字化員工商保”打造的全新技術(shù)平臺，讓企業(yè)和員工切實享受到了數(shù)智化帶來的新體驗。此次與用友餐飲云的合作，在提升平臺服務(wù)能力的同時，也將豐富企業(yè)福利應(yīng)用場景，讓雙方平臺的服務(wù)優(yōu)勢得到更大發(fā)揮。


       

用友餐飲云成立以來不斷探索行業(yè)場景，持續(xù)精進平臺能力，平臺具有高度開放性，支持一鍵接入第三方社會服務(wù)平臺，讓企業(yè)福利應(yīng)用更全面、更完善、更靈活、更豐富、更定制化。雙方達成戰(zhàn)略合作后，將在市場宣傳、方案整合、業(yè)務(wù)開展、生態(tài)融合等方面進行優(yōu)勢資源共享與服務(wù)能力互補，將“企業(yè)福利數(shù)智化”與“數(shù)字化員工商保”進行有機融合，打造以客戶為中心的企業(yè)福利解決方案，為企業(yè)福利管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及員工的全方位幸福感知，保駕護航。